[深圳]百仕达地产有限公司

岗位要求：
1、性格开朗，较强的文书写作功底；

2、较强的计划性和实施执行的能力；

3、具备良好的沟通能力，有突出的组织协调能力.

岗位职责：
1、负责公司人力资源管理规范的制订与实施；

2、监督各部门岗位考评（含试用期考核）的实施；

3、负责招聘、培训、企业文化、员工关系管理；

4、负责深圳公司工作计划的编制与监督管理；

5、负责本部门年度工作计划的分解与实施；

6、负责附属企业人力资源管理政策的审核与监督执行；

7、其它上级交办的事宜。