[深圳]百仕达地产有限公司

岗位职责：

1.招聘管理：根据公司制定的人力资源制度和实际需要，制定相应的人才招聘计划和目标；根据公司要求，对招募的新员工进行培训，保证招募到的人才符合企业发展需要；了解渠道信息，开拓新招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性。    

2.培训管理：根据公司业务发展方向和年度任务，配合拟制符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，并落实、执行计划培训项目，做好培训组织、实施、评估、反馈工作；根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门的培训课程服务，确保培训课程的有效性；组织评定内部培训讲师，开发内部培训课程资源。    

3.企业文化建设：配合执行百仕会相关活动，制定百仕会活动计划及预算，具体负责大型活动及社团活动的组织、策划、评估及费用管理。    

4.考勤管理：负责依据公司管理要求及相关法规拟制出勤管理相关政策；统计员工考勤、请休假及其他相关出勤数据，形成管理报表定期汇报。    

5.人员异动管理：跟进并协助办理内部人员调动、离职及转岗手续；劳动合同签订及劳动合同配套制度修订；配合实施员工离职面谈，汇总并定期反馈面谈信息；管理维护员工档案，及时更新员工各项相关信息。    

6.部门交办的其他事宜。    

任职要求：

1、性格开朗，有活动组织策划经验优先；

2、具备良好的沟通能力，有突出的组织协调能力；

3、熟练使用OFFICE办公软件