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实习生:愿意到公司/医院相应岗位实践学习,服从用人部门工作安排的,根据工作态度及结果给予一定报酬的学生。
1、性别不限,本科学历;
2、医学、医学工程学、电子、计算机、光学、机电一体化、物理学、营销管理、人力资源、电子商务、国际贸易等相关专业的学生及有志于在医疗行业学习、发展的其他专业的学生。
3、薪酬标准及实施原则:根据学生实习表现给予500-3500元/月实习补贴 其他奖励。连续3个月8分及以上可以申请提高阶段,或公司视实习生表现予以提升;实习阶段视实习生表现而定,可以升可降。
实习阶段 |
参考薪资(单位:元/月) |
初级阶段 |
500-1500 |
中级阶段 |
1500-2500 |
高级阶段 |
2500-3500 |
4、考核办法
1)多得本部实习考核办法
项目 |
1态度 |
2团队精神 |
3基本职责 |
4技能 |
5业务 |
内容 |
工作、学习、生活积极主动 |
服从安排、善于配合、有集体意识 |
分配的工作 按质按量完成 |
演讲、写作、主持、维修等 |
各项外部业务 |
分数 |
3 |
1 |
2 |
2 |
2 |
说明: 考核内容分为:态度、团队精神、基本职责、技能、业务五项,按实习生表现每月评分并给以相应补贴; |
2)医院实习考核办法
项目 |
1态度 |
2团队精神 |
3基本职责 |
4技能 |
5业务/信息 |
内容 |
工作、学习、生活积极主动 |
服从安排、善于配合、有集体意识 |
分配的工作 按质按量完成 |
演讲、写作、主持、维修等 |
与多得产生业务/反馈相应信息 |
分数 |
2 |
1 |
1 |
2 |
4 |
说明: 考核内容分为:态度、团队精神、基本职责、技能、业务/信息五项,前4项由用人单位评分,第5项由广州多得评分;按实习生表现每月评分并给以相应补贴; |
5、带教特色:师生捆绑制
A、实习生当月评分8分以上,带教/引进老师提供3D履历材料,本部带教/引进医院提成=实习生当月补贴*10%
B、实习生产生外部业务/医院与多得产生业务,带教/引进老师提成=获该项业务提成*30%
C、实习生在多得转正/医院留用/推荐就业,提成=实习生就业岗位工资*20%
6、目标:打造3D履历
内容: 1、基本简历资料; 形式:1、微信实时展示;
2、工作图片; 2、医械人资平台公布展示;
3、生活图片; 3、实习/实训结束给予本人一份;
4、相关文章; 4、学校派送生给予学校一套。
5、相关视频;
6、演讲、活动等主持/参与;
7、组织其他活动等资料。
7、实习生去向
1)优秀实习生、实训生医院/公司优先录用。
2)协同“医械人资平台”(ww***.co[点击查看])向实习生免费提供全国范围医院/企业就业推荐。
3)经过培训,更好地自主就业。
8、实习岗位
1)医院实习生
工作职责:
1、服从公司分配到就近医院实习;
2、服从医院安排,完成相应任务;
3、与多得公司、引进老师保持沟通,与多得产生业务、反馈相应信息。
2)多得本部实习生
a、信息组实习生
工作职责:
1、负责公司医械信息服务平台(ww***.co[点击查看])医械人资平台(ww***.co[点击查看])等的宣传、推广、接单业务。运用多种网络推广手段(注:SEO优化、论坛等)来提高平台的知名度、访问量、传播效果及使用量。
2、定期或不定期的进行平台推广效果跟踪、评估、分析,并及时提出改进建议,给出可行性方案并实施。
3、配合其他部门完成整个业务工作服务过程。
4、日常行政性工作。
b、人资组实习生
工作职责:
1、负责“医械人资平台(ww***.co[点击查看])”的宣传、推广及日常管理、维护,发展平台会员、销售平台广告。
2、依托以上垂直平台协助人资组组长进行行业人力资源服务,为行业企业提供中介、培训、推荐服务。宣传、组织、落实、跟踪医械行业人力资源服务项目。(实习实训学员的引进和培训;推荐实训学员就业;接受企业和医院的委托招聘;人才租赁)。
c、外贸组实习生
工作职责:
1、 向外贸组组长负责。
2、 建立和完善《国际客户信息表》和《国际供货商信息表》。
3、 协助收集外展信息,参加国内外展会。
4、 协助国际采购工作。
5、 协助管理并完善网站、宣传媒体。
6、 翻译公司所需的有关资料。
7、 配合其他部门工作。
d、检测工程师
工作职责:
1、向检测组长负责。
2、完成相关设备修前修后的检测工作,并出具报告。
3、对检测过程和结果进行及时、准确、认真地记录。
4、公司各类检测设备的检查、维护和保养工作
5、建立设备检测经验文档、撰写本项目培训用的PPT。
6、配合其他部门工作。
e、维修工程师(超声组、软镜组、硬镜组、呼吸?麻醉组、监护?动力组、维修组、检测组)
工作职责:
1、向项目主管负责,负责本项目组设备的维修、安装、保养、升级、检测、培训等服务工作。
2、协助项管完成本组对内、对外宣传,并向客户或业务人员提供设备咨询、使用培训、故障诊断等方面的技术支持。
3、参与项目组技术、工具改进,协助技术总监会诊故障。
4、建立维修经验文档、撰写本项目培训用的PPT。
6、协助项助建立、完善《设备配置表》
7、配合其他部门工作。
f、项目助理
岗位职责:
1、向项目主管负责。
2、负责核算本组人员工资;协助本组各类开支的申请、使用核查、财产申购和日常管理等一切财务工作;
3、协助项管,积极开展本项目的宣传、培训;
4、协助项管完成相关的报价、传真资料、服务方案、合同等文案性工作;
5、负责跟进本项目业务信息及业务单的进度;跟踪备用品的使用情况;及时反馈信息;
6、协助项管进行维修质量控制:建立报修、维修、退修、返修档案并分析总结,解答分管项目的服务投诉,调查处理返修工作;
7、协助完成本项目的售后服务工作;
8、协助分析本项目的接单、实施、退单等情况,总结项目的优劣势;督促回款;
9、负责分析、整理分管项目的客户组成及信息,寻找目标客户。
10、配合项目主管起草、执行、修订各类业务文件,建立并完善本项目《设备配置表》;协助落实重点解决的机型
11、配合其他部门工作。
g、区域电商O2O专员
岗位职责:(工作驻地及区域:全国各个地级市)
1、负责医械信息服务平台(ww***.co[点击查看])、医械人资平台(ww***.co[点击查看])的宣传、推广;发展平台会员、引导会员使用平台;销售平台广告。
2、负责个人区域的超声、软镜、硬镜、呼吸麻醉、监护动力等业务开拓、客户维护、回款及服务性工作。
公司简介
广州多得医疗设备服务有限公司是一家为医械行业提供六类服务的平台型第三方服务公司。
公司成立于1997年,2005年转型为服务型企业,2006年通过ISO13485/9001认证,成为国内首家通过此认证的医疗设备服务商!
公司针对医疗器械行业开展检测、租赁、培训、信息、人资、维修服务。
一、检测服务 医疗设备五大检测:1)注册检测,2)计量检测(分别由药监、质检负责,部分环节在逐步市场化),3)维修后检测,4)健康体检,5)报废检测,都是我们致力发展的服务范围。
二、租赁服务 结合公司维修项目开展的包括维修期间租赁、采购期间租赁、报废前部件租赁、业务临时增加、业务刚开始的科室短、中期租赁服务。
三、培训服务 1)在职员工培训,对国际国内医疗机构、医疗器械公司的人员、个人爱好者等进行维修技能、使用保养、营销服务、管理运营的培训;2)相关高校实习、实训生的教学实践培训。
四、信息服务 协同 “医械服务平台”(ww***.co[点击查看])为行业提供信息发布、信息查询、在线沟通、在线交易、调研培训、数据分析、行业应用、用户评论、行业论坛、行业资讯等信息服务,推动医械行业O2O商业模式的发展。
五、人资服务 协同“医械人资平台”(ww***.co[点击查看])为行业提供人才中介、人才培训、人才推荐、人才租赁、校企人才共建等人资服务,打造医械行业的“前程无忧”和“黄埔军校”。
六、维修服务 针对超声、超声探头、软镜系统、光学硬镜、电学硬镜、摄像系统、手术器械、呼吸机、监护仪、动力系统等项目开展维修服务。
公司致力于建设行业内三个中心:医疗设备检测中心;医疗设备管理、使用、维修培训中心;医疗设备人力资源服务中心。
作为国内医疗设备第三方服务的引领者,我们的奋斗目标是:医疗设备金牌服务商!
联系人:莫颖欣 邮箱:xzz@ (黄浩滨编辑)
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