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1、依据公司制度办理分部各项人事异动手续、薪酬管理、福利(保险)管理、劳动关系管理;
2、负责分部绩效管理及日常行政检查工作;
3、负责对本分部各部门各岗位缺编补岗的招聘工作以及新开门店的人员储备招聘工作,最大限度地使用招聘资源;
4、负责协调各相关部门,做好本分部人员盘点、骨干及梯队人员的遴选、推荐工作;
5、根据制度规定进行分部资产管理的实物与台账管理,并定期盘点、保障资产安全;
6、负责分部外联工作,做好对外公共关系的建立与维护;
7、负责公司办公区域的秩序、设施设备巡检、节电节水及安全消防检查工作;
8、负责分部及门店物业管理、后勤物资保障、车辆日常管理、分部前台接待管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,2017届毕业生,人资行政类专业优先;
2、具有较强的沟通协调能力,思维敏捷,能熟练操作计算机;
3、能承受较大的工作压力,工作认真努力、积极主动。