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职位描述与发展:
1.执行绩效考核体系所规定的考核项目
2.跟催、评价各单位、部门的月度/年度工作计划及工作总结
3.SPM/PBS系统填写及维护
4.负责与集团市场战略绩效部的沟通协调
未来发展:3-5年,可以发展成为专业骨干,或通过轮岗,可以发展成为综合管理人员
任职资格:
1.学历:全日制本科及以上
2.专业:统计、会计专业
3.熟练操作EXAL、WORD等office办公软件,有沟通协调能力;思维严谨,执行力强,具备较强的数据分析能力。