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职位描述与发展:
1、负责公司战略绩效体系的建设;
2、审核各分公司/子公司经营计划;
3、负责公司组织绩效管理,负责公司绩效目标的分解及考核;
4、负责指导各分公司/子公司战略绩效管理工作;
5、负责公司各部门计划考核,在财务部协助下做好分阶段经营分析工作;
6、负责跟踪公司季度/年度项目梳理。
7、负责向财务部提供计划接驳指标数据。
8、负责核实公司业务KPI关键指标并上报。
任职资格:
1、统计、工商管理、经济管理专业等相关专业,本科及以上学历
2、主动热情况、有上进心
3、有良好的沟通能力、善于与不同的人群保持良好的互动
4、有较强的学习能力,对新事物能够很快的接受