岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、其他突发事件的处理
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具亲和力,做事认真严谨 ;
2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;
3、熟练使用office软件,打字速度快,反应能力佳;
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