[乌鲁木齐]国美电器有限公司

专业1:工商管理 专业2:市场营销 职能类别:其他

企业简介：
    国美电器成立于1987年，经过多年持续努力和稳健发展，目前网络覆盖443个城市，门店数量近1700家，中国连锁经营协会发布“2014中国连锁百强”，国美电器以1435亿元的销售额荣登中国连锁百强第一名。

国美电器自2002年起，在全国范围内启动了具有国美特色的“蓄水池人才培养工程”，秉承“德才兼备，以德为先”的选人原则，在国内大学中遴选优秀的应届毕业生加入公司，并为他们设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过2-3年的培养，使他们逐步成为具有丰富专业知识和管理技能、熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。在2007年，国美电器荣膺“中国企业大学生十佳顾主”称号。
蓄水池员工统一享受公司正规的薪酬体系和社会福利保障系统，更有广阔的发展平台与晋升空间。我们热忱地期望有志与国美电器共同发展的优秀大学毕业生加入国美，为实现“成为备受信赖的世界级零售企业”的愿景而努力！

岗位要求： 

1.2017年应届毕业生，统招本科及以上学历；
2.认同企业文化，热爱零售行业，愿意从基层岗位做起；
3.个性开朗、心态积极、乐观上进、工作踏实、诚信可靠；
4.具有良好的沟通能力、表达能力及团队协作精神；
5.善于数据分析，能够从相关数据中发现和解决问题。
6.担任过校级/班级学生干部或荣获过奖学金的优秀毕业生优先；
7.在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；

      岗位职责：

1.根据公司的销售任务、贯彻销售政策，将各品类任务分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任务。

2.对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。 

3.服务：服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友，保证顾客满意。 

4.培训：对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。 

5.巡查：根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。

6.市调：安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。

7.样机：根据商品展示与演示的需求，申请商品在门店进行出样，并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。

8.毛利：强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。 

9.库存：进行过程的库存管理，及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。 

10.价格：严格根据分部的价格指令书执行，力求销售利润的最大化，杜绝违规操作。

11.人员调配：负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：副主任、主任助理、营业员、促销员）进行站岗、补岗，带动全员加强差异化及主推商品销售，提高差异化及主推商品销售占比。

12.对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行

13.员工激励：每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。

14.客诉解决：负责一般客诉的解决。

公司名称:国美电器有限公司 公司类型:上市公司 公司介绍: