- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：四川化工职业技术学院
说明：
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| 137成都恒得禄科技有限公司招聘信息 |
| 就业动态 加入时间：2016/10/26 16:16:40 来源：招生就业处 访问量：21 |
公司简介
恒得禄坚持以铸就健康人生、共享美好生活为企业的最高使命，通过恒得禄平台综合社会广大资源为广大顾客和会员提供安全、实惠、有效的科技产品及专业养生服务，以实现帮助更多的亚健康人群和有健康需求的家庭共同创造美好生活
1.2008年，第一家恒得禄服装零售店在温州成立。
2.2010年10月，成立成都恒得禄科技有限公司。
3.2011年，与国内知名生物医药企业大汉邦集团建立合作关系。
4.2014年10月，公司完成5级会员改建，推行会员制售后服务。 成立恒得禄泸州市场部。
招聘计划
第一部分：职能管理类岗位
一、总监助理（2人）
任职条件
1、具有一定的销售经验或在校期间从事过产品促销；；2、在校期间有担任社团或学生会干部经验；3、具有较强的事业心和工作激情，有一定团队管理工作经验者优先。
岗位职责
1、协助总监开展日常管理工作；2、协助总监完成指定市场的经营管理、团队建设工；3、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。月劳动报酬估算：2500元以上。
二、财务部助理（3人）
任职条件
1、会计相关专业，有会计从业资格证书； 2、熟练应用财务及Office办公软件； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。4、可接收实习生。
岗位职责
1、协助财务处理各类财务报表及日常财务工作； 2、协助财务管理库房及产品库存； 3、协助做好市场各种宣传品物资的收发、领用、月底盘点工作；4、完成上级领导交办的其他事务；
月劳动报酬估算：2200元以上
四、客服文员（3人）
任职条件
1、中专及以上学历。2、普通话流利，发音标准，具备良好的语言表达能力； 2、欢迎优秀应届毕业生，接受应届实习生，签订三方协议； 3、思维敏捷，乐观自信，能够承受一定压力； 4、踏实勤恳、有耐心，能吃苦耐劳，具有强烈的团队意识； 5、对自己的人生有计划有要求，拒绝思想懒惰者，可接收实习生。
岗位职责
1、协助客户经理工作；2、协助开展顾客资源信息录入数据库工作；3、协助顾客电话回访工作，并及时将电话回访情况转答给销售人员及相关人员；4、参与公司各类销售活动的会前、会中、会后的策划、部署、主持等工作。
月劳动报酬估算：2200元以上
五、人事部干事（3人）
任职条件
1、中专及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理、中文等相关专业优先；2、性格开朗随和，形象气质佳； 3、具备人力资源基础专业知识，能够相对独立开展各项人力资源基础工作者优先； 4、具有优秀的口头与书面表达能力，良好的沟通协调能力，熟练掌握Microsoft各项办公软件。5、可接收实习生。
岗位职责
1、负责协助区域负责人对员工日常工作进行督促、追踪和考核； 2、负责区域员工日常考勤、请休假管理； 3、负责区域人员的思想动态管理工作，及时向上级反馈员工思想情况，确保队伍的稳定。4、参与招聘渠道拓展与维护。协助组织开展各类人员面试工作； 5、协助组织开展各类员工培训；
月劳动报酬估算:2000元以上
第二部分:业务管理类岗位
一、开发部实习主任（3人）
任职条件
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、热爱销售，具有一定的销售经验或在校期间从事过产品促销；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。
岗位职责
1、在大区经理的领导下，负责开发部各项日常管理工作；2、根据市场营销计划，完成开发部销售指标；3、负责辖区市场信息的收集4、负责的工作、学习和生活会议。5、管理维护突击队队员的思想状态，保持团队的稳定。6、负责开发小组成员的管理和考核，积极培养后备干部和骨干。
月劳动报酬估算：2800元以上
二、业务干事（6-9人）
任职条件
1、具有一定的销售经验；3、有团队协作意识，愿意从市场一线做起，有志于向职业经理人方向发展。2、可接受实习生。
岗位职责
1完成本职工作前提下，协助管理者开展团队建设。2服从公司安排。
月劳动报酬估算：1800以上，多劳多得。
三、客户专员（9-16人）
任职条件
1、中专及以上学历；2、有亲和力，具有团队精神，热爱销售与服务工作。3、勤奋、务实、简单、执行力强、热情、想改变自己。4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、可接收实习生。
岗位职责
1、完成市场部下达的销售任务。2、及时向上级主管提交工作计划，并汇报工作和提交工作总结。3、积极进行客户的开发工作，及时处理客户出现的各种问题。4、积极传播企业文化 及理念，协助主管做好团队建设工作。5、严格执行公司制定开发战术流程和战术管理要求。
6、努力学习开发所需的产品知识和沟通技巧，提高个人销售素养。7、完成上级领导安排的其他工作；
福利待遇
一、公平公正的人才培养机制
晋升渠道
专员 主任 部长 区域经理 大区经理
二、其他福利
1、商业保险与社保相结合；
2、节假日福利，员工生日福利，员工父母福利，旅游福利等。
3、公司免费提供员工宿舍。
公司地址：四川省泸州市龙马潭区龙马大道三段商会大厦18楼
联系电话：18783152354（张女士）
18683002432（汪经理）
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