[长沙]湖南兆丰混凝土有限公司2017校园招聘

单位简介：

    湖南兆丰混凝土有限公司成立于2011年4月，总部座落在长沙市望城区丁字湾社区，占地面积85亩，东临湘江大道，西邻美丽的湘江。雨花区分公司位于万家丽南路，分站交通十分快捷便利。公司注册资金2000万元，总投资4500万元，年产值达100万方。已取得预拌混凝土专业承包三级资质，通过了ISO9001-2000国际质量体系认证，公司技术力量雄厚，是长沙地区规模最大、设备最佳、检验手段最齐备的大型混凝土专业生产企业之一，是长沙市商品砼协会会员单位。

招聘专业/岗位/人数/条件：

1、 质量检测员（3人）：

主面职责：负责混凝土检验技术工作，监测生产砼坍落度、和易性情况。根据生产任务单开混凝土配合比。

岗位要求：

（1）高中及以上学历；

（2）工民建或材料相关专业，有混凝土公司三年以上经验，有上岗证者优先。

（3）能适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（3800-5000元/月），包食宿。

晋升机制：质检——质检主管——实验室副主任——实验室主任

2、 原材料检测员（3人）：

主面职责：了解原材料进厂情况，负责原材料进厂采样并检测试验、出厂混凝土留样检测。

岗位要求：

（1）高中以上学历；

（2）工民建或材料相关专业，有混凝土公司同岗位经验者优先。

（3）能适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（3800-5000元/月），包食宿。

晋升机制：物检——物检主管——实验室副主任——实验室主任

3、 实验员（1人）：

主面职责：负责混凝土检验和原材料复试，配合比试验鉴定，砂石含水测定等。

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）工民建或建材相关专业，有同行业一年以上经验。

（3）白班制，工作时间：8:30-12:00  13:30-17:30

薪酬待遇：底薪 提成（3800-5000元/月），包食宿。

晋升机制：实验员——实验主管——实验室副主任——实验室主任

4、 主机操作（6人）：

主要职责：

（1）在生产部负责人的领导下，按企业统一规定，搞好安全生产；

（2）负责混凝土生产线的操作控制；

岗位要求：

（1）高中及以上学历；

（2）男女不限，有混凝土公司同岗位经验者优先。

（3）工作细致、责任心强，能适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（3800-5000元/月），包食宿。

晋升机制：操作员——操作班长——生产副部长——生产部长

5、 收料员（3人）：

主要职责：原材料收料，随时监控原材料库存，通知进货。

岗位要求：

     （1）高中及以上学历；

     （2）女性，要求工作细致，责任心强，懂电脑操作。

     （3）工作细致、责任心强，能适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（3000-4500元/月），包食宿。

晋升机制：收料员——收料班长——生产副部长——生产部长

6、 调度主管（3人）：

主要职责：根据生产任务合理调配车辆；完成混凝土从生产到车辆送货回站运输全过程监控。

岗位要求：

     （1）大专及以上学历；

     （2）有较强的沟通，协调和组织能力；

     （3）工作细致、责任心强，能适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（4000-5500元/月），包食宿。

晋升机制：调度主管——总调度——生产副部长——生产部长——站长

7、 机修人员（4人）：

主要职责：负责中联重工搅拌设备检修、维修和保养工作。

岗位要求：

     （1）高中及以上学历；

     （2）有机修经验，懂得三一或中联重工搅拌设备维修，或有电工、焊工证优先。

     （3）工作责任心强，能适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（4000-5500元/月），包食宿。

晋升机制：机修——机修班长——生产副部长——生产部长——站长

8、 铲车司机（4人）：

主要职责：

（1）负责砂石运输皮带操作和供应砂石的上料，保障生产不断料，铲车保养等。

（2）能独立检修排查设备故障，工作认真、责任心强。

岗位要求：

     （1）高中及以上学历；

     （2）会驾驶铲车，有混凝土公司同岗位经验者优先。

     （3）工作责任心强，能吃苦耐劳，适应上晚班，三班倒。

薪酬待遇：底薪 提成（4000-5500元/月），包食宿。

晋升机制：铲车——铲车班长——生产副部长——生产部长

9、 行政文员2人：

岗位要求：善于沟通，有较强的组织协调能力，能独立完成日常工作，具有一年以上文职类工作经验。

薪酬待遇：2600元/月 工龄工资 奖励，包食宿。

晋升机制：行政文员——行政主管——行政经理

10、 人力资源专员

主要岗位职责：配合人力资源主管完成招聘、劳动关系等人力资源管理工作

岗位要求：企业管理相关专业毕业，有相关岗位1年以上工作经验，熟悉至少1个人资工作模块工作。

薪酬待遇：2600/月 工龄工资 奖励，包食宿。

晋升机制：人力资源专员—人力资源主管-人力资源副经理或子公司办公室主任。

11、 统计员2人：

主要职责：

（1）生产统计：负责生产数据统计、生产成本核算，材料消耗统计。

（2）销售统计：负责销售数据统计、销售数据结算。

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）工作细心踏实，对数字敏感，熟练使用EXCEL办公软件，一年以上工作经验，有会计证者或有混凝土行业统计工作经验者优先。

薪酬待遇：底薪 提成（2600元-3800元/月） 工龄工资 奖励，包食宿。

12、 营销部长1人：

主要职责：

（1）负责收集市场信息，负责业务的承接与投标，并编公司经营生产计划 (业务量、资金回款、资 源配置)；

（2）协调与客户关于经营方面的关系，解决履行合同过程中发生的任何问题；

（3）组织合同的评审及重大项目的技术交底，负责合同执行过程中生产、质量、服务的信息收集并及时反馈给相关部门；

（4）编制月度资金回款计划并负责落实，负责客户违约、资金催讨等相关事务的办理及法律诉讼证据提供；

（5）及时了解掌握市场信息和价格变化，熟悉站砼成本和组成价格，预算和调整砼销售价格，参与市场竞争。

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）有较强的销售、谈判、协调和组织能力，有同行业销售经验者优先。

薪酬待遇：5000-10000元/月，包食宿。

13、 营销经理1人：

主要职责：

协助营销部长开展工作。

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）有较强的销售、谈判、协调和组织能力，有同行业销售经验者优先。

薪酬待遇：5000-10000元/月，包食宿。

14、 工地协调员10人：

主要职责：

工地服务、技术对接、工地协调。

岗位要求：

（1）大专及以上学历；

（2）有较强的谈判、协调能力。

薪酬待遇：3000-8000元/月，包食宿。

15、搅拌车司机

任职资格：

1.B2或B2以上驾照 有货运资格证 有混凝土车驾驶经验

2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

薪酬待遇：4000-8000元/月 工龄工资 奖励，包食宿。

15、 储备干部（若干）

岗位要求：

（1）优秀大学毕业生，有志于在管理方面发展，愿意从助理、储备干部做起；
（2）电脑操作熟练，有良好的表达能力，学习能力强，逻辑思维能力强，对生产管理、营销管理有自己独特的见解；
（3）态度端正，对自己认识全面，有一定的抗压能力，情商较好，服从意识强。
岗位职责；
（1）协助各部门经理、主管管理；
（2）主要从事生产管理、物流管理，根据各人特长安排岗位；

其他福利待遇：不定期举办员工活动丰富员工生活，带薪年假，享受节假日和年终福利，工龄工资，月度、季度奖，社会保险等，月休4天。

备注：工作地点在望城县丁字镇和雨花区，以上岗位一经录用，均包食宿。

联系电话：0731-84451599     联系人：张小姐 15111202748        

接收简历邮箱：zhaofeng@

单位地址：长沙市望城区丁字镇兴城社区望城船舶厂