[江苏]江苏省泰州经济开发区2017招聘10名招商人员

为更好地选拔优秀人才，充实专业招商队伍，改善专业人员结构，泰州经济开发区面向社会公开招聘10名招商人员，现制定招聘简章如下：

一、招聘岗位及名额

招聘岗位及名额：专业招商人员10名。

二、招聘对象及基本条件

1．思想政治素质好，拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，身体健康；

2．有强烈的事业心和责任感，有良好的语言表达、沟通协调能力和团队合作意识;

3．具有全日制本科及以上学历（包含教育部认定的国外正规大学）；英语四级及以上；

4．年龄在35周岁以下（1982年1月1日后出生），有2年以上相关专业工作经验；

5．符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

三、招聘程序

（一）公布招聘事项

泰州经济开发区组织人事局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新区、经济开发区以及市人社部门网站向社会公布招聘信息。

报名与资格审查。2017年3月13日起开始接受报名，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，报名截止时间2017年3月17日下午17：00。报考人员持本人身份证、学历证书（原件和复印件一份），工作经历证明，以及近期免冠一寸彩色照片1张到泰州医药高新区鑫泰写字楼1022室报名（泰州医药高新区公检法大楼东，向南200米右侧），报名现场进行资格初审，并填写《报名表》，初审合格的缴纳报名费100元/人。低保家庭、特困家庭报名人员凭有关证明减免报名费。

报名结束后，报名人数与招聘岗位计划数达不到5：1的岗位，由泰州经济开发区组织人事局核减或取消招聘计划。

（二）面试。面试采用结构化面试方式进行，面试总成绩100分，60分及格。

（三）体检。根据总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）政审。对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格的不予聘用。

四、聘用人员薪酬管理

1、聘用人员实行劳动合同制管理，签订劳动合同，试用期6个月，试用期内，不合格者予以解聘；聘用期满经考核合格者，继续聘用；聘用期内，年度考核不合格者终止聘用。按规定缴纳社会保险和公积金。

2、专业招商人员实行年薪制管理，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成。基本年薪6-8万元/年，绩效年薪按照泰州经济开发区招商引资绩效考核相关文件执行。

五、本简章由泰州经济开发区组织人事局负责解释。

咨询电话：0523-89690640联系人：左女士

附件：1、2017泰州经济开发区招聘工作人员岗位表

2、2017泰州经济开发区公开招聘工作人员报名表

泰州经济开发区组织人事局

2017年3月6日

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