[全国]中国人寿保险（集团）公司2017招聘

中国人寿保险（集团）公司是中国大陆历史最悠久、实力最强的保险公司。成立于1949年，连续14年入选世界500强企业，现位列世界500强第54位；2013年荣升为副部级央企，海外上市十周年。随着保险观念不断深入人心，消费者对于寿险服务与销售也提出了更高的要求。为此，特向社会公开招募！

1、销售精英：  10名    2、销售经理：5名      3、售后服务专员：10名

4、客服经理：  5人     5、理财规划师：10名    6、保险经纪人：10名

7、储备讲师：10名    8、职业经理人：3名        9、人事助理：3名      10、储备干部：10名     11、内勤人员：10名   12、社区服务专员：10名

1、销售精英：10位

职位要求：

1、20～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先，有销售经验者优先（优秀者可放宽高中学历）。

3、有较强的学习力、企图心，想挑战高薪。

3、有做销售管理的规划。

职位待遇：

1、         享有公司提供的老客户资源；

2、         公司系统完善的培训，主管一带一指导。

3、薪资：5000～20000元/月，上不封顶：

底薪3000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台；

职位内容：

服务老客户，开发老客户，开发新客户。

2、销售经理：5名 

职位要求：

1、24～45周岁，大专或以上学历。（优秀者可放宽高中学历）。

2、有带销售团队1年以上经验。

3、有意面谈。

职位待遇：

1、         享有公司提供的老客户资源；

2、         公司支持筹建团队（6-100人）

2、薪资：8000～50000元/月，上不封顶：

底薪4500 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台；

职位内容：

销售团队目标、绩效管理

3、售后服务专员：  10名

职位要求：

1、20～35周岁，大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先，有销售售后服务经验者优先（优秀者可放宽高中学历）。

3、有较强的学习力、亲和力。

职位待遇：

1、享有公司提供的老客户资源；

2、薪资：5000～50000元/月，上不封顶：

底薪3000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台

职位内容：

服务老客户，维护老客户，开发老客户。

4、客服经理：  5人

职位要求：

1、22～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、市场营销专业优先，有管理销售售后服务团队经验者优先（优秀者可放宽高中学历）。

3、有较强的学习力、管理能力、营销能力。

职位待遇：

1、         享有公司提供的老客户资源；

2、         享有售后服务团队

2、薪资：5000～50000元/月，上不封顶：

底薪4500 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台

职位内容：

管理销售售后服务团队

5、理财规划师：10名

职位要求：

1、20～35周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先。

3、有较强的学习力。

4、形象较好。

职位待遇：

1、享有公司提供的老客户资源；

2、薪资：5000～30000元/月，上不封顶：

底薪3500 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台

职位内容：

帮客户做理财规划、资产规划、风险管控、财税规划。

6、保险经纪人：10名

职位要求：

1、20～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先。

3、有较强的学习力、企图心，想挑战高薪

职位待遇：

1、享有公司提供的老客户资源；

2、薪资：5000～30000元/月，上不封顶：

底薪3500 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台

职位内容：

帮客户做理财规划、保险规划。销售保险产品

7、讲师：10名

职位要求：

1:对PPT,办公软件，数据库熟练操作者，可优先考虑。

2：全日制本科以上，30-40岁.

3：专业不限，金融，保险，市场营销相关专业优先考虑。

4：自我感知的能力、 激励他人的能力、 建立关系的能力、 变通的能力、 沟通的能力、前瞻的能力、 控制的能力、 把握职业界限的能力、 诊断问题并处理问题的能力、从事商务的能力。

3、薪资：4000～10000元/月，上不封顶：

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职位内容：

运营、管理

8、职业经理人：3名

职位要求：

1、25～45周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.

 3、销售经验3年以上，销售团队管理经验2年以上。

职位待遇：

2、薪资：10000～100000元/月，上不封顶：

底薪5000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台

职位内容：

运营、管理

9、人事助理：3名 

职位要求：

1、20～28周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.

工作职责：

1.发布简历、搜索简历

2.整理准增员名单，进行电话邀约，并记录电话邀约情况。

3.安排好面试时间、地点及面试官，并准备相关的面试资料，接待面试人员。

4.协助搭建创说会平台

5.新人上岗资料的管理，及后期培训情况的追踪。

6.将每日的电话邀约、面试情况加以记录并建立准增员档案，以便后期追踪。

7.积极拓展其他招募渠道。

职位待遇：

2、薪资：3000～10000元/月，上不封顶：

底薪2000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台；

职位内容：

协助销售经理日常工作

10、储备干部：10名 

职位要求：

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、配合公司领导制定产品营销策略;

4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态

职位待遇：

2、薪资：4000～20000元/月，上不封顶：

底薪3000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台；

职位内容：

培养成销售团队主管

11、电话销售：10名 

职位要求：

1、20～28周岁，大专或以上学历。保险、金融、经济、市场营销专业优先.

2、 学习力、沟通力较强。

3、声音有磁性。

职位待遇：

2、薪资：5000～30000元/月，上不封顶：

底薪3000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台；

职位内容：

电话销售公司产品

12、社区服务专员：  10名

职位要求：

1、22～45周岁，高中以上学历。

2、南昌本地人，有社区人脉者优先。

职位待遇：

1、薪资：3000～20000元/月，上不封顶：

底薪2000 提成 拓展奖 管理津贴 年终奖 医疗保障 疾病保障 养老金 免费旅游 定制培训 双休 公平发展平台

职位内容：

服务和开发社区老客户。

有意者请携带相关资料（学历原件、身份证复印件、一寸照片一张、简历）

面试地址：联系电话：13807032604   许经理

微信：13807032604     QQ:44912687