[安徽]安徽省计量院2017招聘

  根据省质监局《关于印发安徽省质监局事业单位编外人员聘用管理办法（试行）的通知》（皖质办发〔2016〕21号）和《关于批准2017年度省局直属挂靠单位编制外聘用人员计划的函》（皖质人函〔2017〕2号）文件精神，结合我院业务发展需要，特制定本公开招聘方案。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持必需、合理、精简、节约的原则。

二、招聘计划

2017年省计量院编外聘用公开招聘工作人员11名，招聘计划（岗位）等信息于2017年4月17日在安徽省计量科学研究院网站（ww***com[点击查看]）发布。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

  (一）具有中华人民共和国国籍； 
    （二）遵守宪法和法律；

 (三）具有良好的品行；

 (四）岗位所需的专业、学历、年龄及技能条件；

 （五）适应岗位要求的身体条件；

 （六）岗位所需的其它条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

四、招聘程序及方式

（一）网上报名

公开招聘方案在安徽省计量科学研究院网站上进行公布，应聘者可登录安徽省计量科学研究院网站，下载并填写《省计量院公开招聘编外聘用人员资格审查表》（见附件2），并将有关证书和材料扫描件在2017年5月12日下午17点前发rlzyb215@邮箱。每位应聘者只能申报一个岗位，邮箱不可重复投递，多次投递材料以第一次投递材料为准。

（二）招聘流程

1、初审和复审

本院办公室将组织人员根据不同岗位招聘条件及应聘者的基本信息进行初审，符合招聘条件者，通过初审。对通过初审的人员，电话邀请进行笔试和面试。笔试和面试前进行资格复审，报考人员须持身份证、毕业证（及学位证）原件及有关证书或证明材料原件参加复审，缺少上述证件或所持证件与报名登记表所填内容不符者取消资格。

2、笔试和面试

通过资格复审的人员在规定时间内先进行笔试，再进行面试。本院办公室组织相关专家成立3～5人考官组，面试主要考查应聘人员的综合素质、专业知识及能力等。同等条件下，有特长的优先，笔试和面试结果在一周内电话通知本人。

3、体检和考察

根据招聘计划数和应聘人员笔试和面试的最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检人员。按照事业单位管理相关规定统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。对体检合格人员由院办公室根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

4、公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在安徽省计量科学研究院网站公示一周。公示结束后，本院将公示无异议的人员作为拟聘用人员报省局备案批准后，根据工作岗位和性质等具体用工情况，由与我院签订人事代理合同的单位，同聘用对象签订劳动聘用合同。

五、相关待遇

聘用人员实行试用期，试用期满经考核合格后正式与我院的人事代理单位签订合同。正式聘用人员按照本院聘用人员管理办法所规定的内容执行。

六、有关事宜

本招聘方案由院办公室负责解释。

咨询电话：0551-63356215（省计量院办公室）

监督电话：0551-63356539（省计量院监察室）

附件：1.省计量院2017年公开招聘编外聘用人员岗位一览表

       2.省计量院公开招聘编外聘用人员资格审查表。      

        责任编辑：管理员12