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[北京]北京保盛航空服务有限公司2018校园招聘

(全职,发布于2017-09-27) 相关搜索
说明:

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单位信息
单位名称 北京保盛航空服有限公司
所在区域省市   北京市  市辖区  朝阳区 单位性质 民营企业  
单位地址 北京市朝阳区吉庆里6号佳汇中心b座 邮编 100000
举办场地信息

举办日期 2017-10-13    14:30-15:30
场地名称 大学城校区    校友会堂就业指导中心317宣讲厅
详细地址 校友会堂就业指导中心三楼


招聘信息
主题 北京保盛航空服务有限公司2018 秋季招聘 重庆站 招聘截止日期 2017-10-13
应聘网址 b2***.cn[点击查看] 简历投递邮箱 yslhzy@
招聘说明:
                                                                                  招聘简章

北京保盛航空服务有限公司

     

公司简介 北京保盛航空服务有限公司创立于1994年 ,主要经营国际国内航空客运机票、欧美澳非东南亚等国家签证、境内外保险、境外酒店;公司目前有五个营业部、五家分公司,员工总数达到3000多人,截止到2016年年销售额已突破60亿人民币。公司目前是中国航协、中国国际航协第一批会员,已与全球100多家航空公司建立起长期、稳定的合作关系,也是携程网、同程旅游、神舟国旅、中商国旅、清华大学、北京大学、中科院各研究所等1万多家企事业单位的旅游供应商。经过23年的发展,公司目前已经是华北地区旅***业的第一名和龙头企业。

招聘岗位及岗位职责描述:

岗位:国际旅顾问国际旅行规划师

需求人数:国际旅行顾问150

           国际旅行规划师 30

岗位描述:

国际旅顾问

通过系统为前期收集、开发出的企业单位客户提供旅游产品服务(以国际机票为主、同时提供签证、航空意外险和境外保险、酒店等产品和服务)

国际旅行规划师:

通过民航系统黑屏 ETERM系统” 为客户规划查询、预订国际行程路线,并为客户完成定制行程路线及提供后续的服务;

岗位职责:

1、通过民航系统黑屏 ETERM系统” 为客户规划查询、预订国际行程路线,并为客户完成定制行程路线及提供后续的服务;

2、利用公司的资源,为客户提供签证、保险、境外酒店等产品和服务;

3、负责建立与开发客户关系,搜集、整理、分析与积累客户信息;

4、与客户进行有效沟通,保持经常联系,定期与合作客户进行访问、沟通,建立长期稳定良好的合作关系,努力满足和挖掘客户当前与潜在需求;维护原有客户关系及业务,为新老客户提供优质服务

5、能够针对客户需求制定出行计划与服务方案;


任职要求
120-30岁,口齿清晰,普通话流利;
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力;
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,能够承受较高的工作压力;

5、熟悉办公软件EXCELWORD

招聘专业及学历要求:

1不限专业,旅游管理专业、民航运输类交通运输学经济管理专业市场营销、电子商务商务管理、外语(英语方向)专业优先;其他专业,如法学、管理学、教育学、历史学、工科类、理学等专业,均可。

2、学历要求:大专及大专以上。

薪酬、福利待遇:

(1)转正后第一年年薪可达6-12元左右或更高

(2)工作1年以上者年薪可达到8-15元或更高

(3)舒适的办公环境 员工双休 各类奖金 法定节假日 透明的晋升空间

(4)三节福利,各类活动、公司每年组织集体旅游2-3次(国内游、出国游)

(5)公司提供为期15-1个月的集中带薪培训;

6公司提供住宿(内有空调基本设施,需承担成本费用)

工作地点:北京市

应届生:公司提供全方位系统培训和专业知识培训

申请渠道

1、 15801327809@、" target="_blank">有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱yslhzy@  并请在邮件标题栏注明“姓名 专业 毕业院校 学历”。

2、 指定时间在校内举办专场招聘会现场进行宣讲和简历收集、面试等工作。

3、 联系人:经理 13521119225 (微信号同手机号)

           QQ:2355706276   邮箱:yslhzy@

            

招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。

1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容,宣讲完毕后学生自愿投递简历

2、简历筛选。对简历进行现场筛选,并现场公布入围者名单进入面试环节。

3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通,深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试。针对初试环节表现优秀的同学,进行近一步沟通及了解,筛选与公司岗位最适合的同学。

5、签订就业协议。对通过面试的人员,请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议,并与公司初步确定实习意向。

备注:我公司将根据招聘过程中的具体情况,适当增删一些环节。

欢迎有激情,有信心,积极上进的你加入我们!

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