弗求弗迪，敏思锐行。北京弗迪思锐文化传媒有限公司成立于 2008 年，是北京弗布克管理咨询有限公司旗下的文化传媒公司。 北京弗迪思锐文化传媒有限公司下设图书出版中心、传媒影视中心两大业务中心。 公司致力于经管类图书的策划、编写、出版和发行业务，影视歌漫业务，品牌传媒业务，会展活动业务，设计制作业务等多种专业传媒服务和管理书画院的运营。

招聘简章

一、公司介绍：

弗求弗迪，敏思锐行。北京弗迪思锐文化传媒有限公司成立于 2008 年，是北京弗布克管理咨询有限公司旗下的文化传媒公司。

北京弗迪思锐文化传媒有限公司下设图书出版中心、传媒影视中心两大业务中心。

公司致力于经管类图书的策划、编写、出版和发行业务，影视歌漫业务，品牌传媒业务，会展活动业务，设计制作业务等多种专业传媒服务和管理书画院的运营。

1. 公司业务

北京弗迪思锐文化传媒有限公司主要开展经管图书策划、出版和发行，影视歌漫策划与制作，传媒广告策划与制作，活动会议策划与实施，品牌文化策划与咨询，展览展示策划与实施，设计与制作，管理书画服务等业务。

（1）经管图书策划、出版和发行业务

主要包括经管实务图书出版发行、名企名师图书出版发行、品牌图解图书出版发行、畅销图书出版发行以及国内外出版服务等5大业务。

（2）影视歌漫策划

主要包括管理影视策划与制作、管理歌曲策划与制作、动漫策划与制作。

（3）传播广告策划

主要包括营销广告策划与制作、品牌广告策划与制作、招商宣传策划与制作、媒体广告策划与制作、微广告策划与制作、网站策划与制作。

（4）活动会议策划

主要包括庆典活动策划与实施、论坛活动策划与实施、赛事活动策划与实施、公关活动策划与实施、公益活动策划与实施、文化演出策划与实施、会议（联谊会、发布会、答谢会、签售会、晚会、年会等）策划与实施。

（5）品牌文化策划

主要包括企业品牌定位策划与咨询、企业形象策划与咨询、企业文化咨询。

（6）展览展示策划

主要包括企业文化展示策划、企业参展策划、发展历程与成就展等。

（7）设计与制作

主要包括平面设计、3D制作、FLASH、HTML5、企业VI/BI/CI设计、电子图书与期刊设计、排版设计、影视片后期制作等。

（8）管理书画服务

包括管理书画作品书写策划、企业家书画服务和企业定制书写服务。

2．主要定位

（1）专业定位

立足经管专业，传播经管知识。

（2）方向定位

出版方向、策划方向、传媒方向、服务方向。

（3）开发定位

名书、名人、名企、名歌、名展、名画。

（4）产品定位

图书、期刊、影视、歌曲、动漫、书画6大产品。

（5）服务定位

提供广告、活动、会议、品牌、展示、设计6大服务。

3. 主要品牌

（1）12大品牌

弗迪思锐拥有弗布克、弗兰克、安斯、准正锐质、莫萨、富家益、FORBOOK、IDKW 、EHRD、HRMDTA、DAYDAYTEACH、COURSE等12大经管类知识产品与服务品牌。

（2）品牌理念

从实践中来到实用中去。

4. 主要产品

弗迪思锐运营弗布克图书产品1024种，拥有读者800万，企业读者500万，是国内最大的管理实务图书运营商、品牌商。

管理影视和管理歌曲是弗迪思锐正在开发的主要产品，通过管理影视和管理歌曲的传播，将管理娱乐化。

弗迪思锐践行弗布克提出的PAAS——“产品即服务”的产品设计理念，从客户的痛点和组织的核心利益出发，持续开发图书附带微课的知识产品，力图实现图书即课程，课程即图书。

5. 主要服务

（1）策划服务

包括图书出版、活动会议、传播广告、展览展示等。

（2）咨询服务

包括出版咨询、传媒咨询、品牌咨询、文化咨询等。

（3）制作服务

包括管理影视、管理歌曲、管理动漫、图书杂志等。

二、公司文化

使命

传播经管知识、智慧和实践，实现经管内容的传媒化、服务化、产业化

愿景

成为中国本土值得信赖的经管内容生产商、供应商和服务商

核心价值观

因用而存

企业精神

竞争，竞进，第一

用心，用智，唯一

理念体系

1. 发展理念

传媒创造价值

2. 传媒理念

使经管知识成为一类产品，一项服务，一种传媒，一个产业

3. 市场理念

专业，竞争，品牌

4. 人才理念

精专业、通产业、懂运营

5. 团队理念

专业、资源、协同

6. 沟通理念

一层，一次，一遍

一点，一线，一面

7. 执行理念

精专，精细，精益

走动，行动，驱动

看到，想到，做到

8. 学习理念

跨界，转化，持续

9. 服务理念

服务创造机会

三、招聘信息：

1.经管实务图书编辑

岗位职责：
1．负责生产、营销、财务、行政、研发等经管职能领域实务图书的编写；

2．负责酒店、地产、物业、物流等行业的实务图书的编写；

3．负责规范化、精细化、精益化、精进化咨询类图书的编写；

4．负责HRM、HRD、HRT三大领域的图书编写；

5．负责公司经管工具类图书的编写。
任职资格：
1．工商管理、企业管理、人力资源管理等管理类相关专业，本科及以上学历，硕士优先；
2．一年以上工作经验，或管理专业知识良好且对图书创作有兴趣的应届生；
3．具有较强的研发能力、判断能力，对管理实践感兴趣；
4．具有持续学习能力；
5．熟练使用办公软件。

2..人力资源实务图书编辑

岗位职责：
1．人力资源管理各大模块实务研究；
2．对各个行业人力资源管理进行方案设计；
3．独立或协作完成管理实务类图书的编写工作；
4．其他相关工作。

任职资格：
1．人力资源管理、劳动与社会保障专业，本科以上学历，具有人力资源管理工作经验者优先。
2．一年以上工作经验或从事管理图书编写工作一年以上，优秀的应届毕业生也可考虑。
3．对管理实践、图书编写感兴趣。
4．具有持续学习能力。
5．熟练使用办公软件。

3.图书策划编辑

岗位职责：
1.负责图书的选题策划、书稿编辑与评估；

2.积极拓展选题资源及作者资源，同作者、译者保持良好合作关系 ；

3.与责编、出版人员、营销人员进行合作，配合完成图书的前期出版工作与营销推广；

4.关注国内外出版行业发展趋势，能及时捕捉具有畅销潜质的选题资源。

任职要求：
1.经管类专业本科及以上学历；

2.2年以上国内知名出版社图书策划编辑工作经验；

3.有一定优质选题资源及作者资源，独立操作的选题销量在3-5万册以上；

4.有独立策划选题，产品设计及后期跟进的能力；

5.热爱出版事业，具备良好的敬业精神和职业操守；

6.有良好的团队精神、创新能力、承压能力，文字表达和编辑能力。

4.图书文字编辑

岗位职责：

1.负责稿件的整体文字质量把关，与作者沟通并提出修改意见，以使稿件质量达到出版要求；

2. 对图书内容和定位进行策划。

3. 配合封面设计师做好封面的整体文案策划与设计；

4. 收集并及时研究和处理作者、读者的意见和反馈信息。

任职资格：
1. 中文或经管类专业本科及以上学历；

2.2年以上国内知名出版社图书文字编辑工作经验；

3.文字功底深厚，有较强的写作能力和书稿编辑处理能力；

4.热爱出版事业，具备良好的敬业精神和职业操守；

5.有良好的团队精神、创新能力、承压能力，文字表达和编辑能力。

5.人事专员

岗位职责：
1．完成公司各岗位人力资源配置工作；
2．根据领导要求完成绩效考核、员工关系管理工作；
3．配合完成员工薪酬管理、培训工作；
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1．人力资源管理相关专业，大学本科以上学历；
2．1年以上人力资源或相关工作经验；
3．具有持续学习能力；
4．熟练使用办公软件。

6.编务

岗位职责：

1.负责与出版社的相关对接工作，选题申报，书号CIP申请，样书管理等；

2.负责本公司出版选题出版流程跟进监控、合同档案管理；

3.负责图书出版发行工作；

4.完成工作需要而产生的临时性事务。

任职资格：

1.大专以上学历，编辑、出版、印刷等相关专业，两年以上相关工作经验；

2.熟悉国家出版专业法律法规、编辑实务、出版流程等；

3.熟练使用Word、Excel等办公软件。

四、联系方式：

联系电话/联系人：010-84924742-8002/韩老师

电子邮箱：forbookhr@

地点：北京市朝阳区安立路洛克时代中心A座802