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1、招聘、初试、录用及劳动合同的订立及解聘手续的办理,人事档案管理记录;
2、办公用品的申购及管理,固定资产、办公设备的管理;
3、跟进员工关系(入、转、升、离)的异动情况,及时更新,确保相关文件的准确性及合理性;
4、公司会议的组织、安排、记录及会后的督办跟进工作;
5、各门店的员工考勤统计工作,配合完成工资核算工作;
6、公司证件的登记、变更、年审的办理;
7、常规社保的业务办理;
8、员工活动的策划及组织。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源专业;
2、一年以上相关工作经验,熟悉连锁餐饮行业者优先;
3、适应快节奏工作模式,可配合加班,抗压能力强;
4、熟练操作办公软件:Word、Excel等。
如果符合上述条件且性格活泼开朗,有良好的沟通能力和亲和力,欢迎随时加入我们的团队!