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岗位职责:
1、协助上级制定本部门的人力资源规划。
2、监督公司各部门有效的实施各项人力资源政策。
3、员工入职、离职以及公司考勤管理。
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
晋升空间:人事助理-人事专员-人事经理
职位要求:
1、人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;
2、对企业各部门之间的运作关系有所理解,了解企业基层运作;
福利待遇:
1、薪酬2500+绩效+奖金+补贴=3600-5000,晋升管理层可享受年薪8万以上加绩效;
2、完善的养老、医疗、失业等社会保险;
3、节日福利发放 ;
4、包吃包住 ;
5、在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪学习机会等。