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管理培训生体系简介及职位描述
1、时间:实习期3-6个月,表现优秀可申请提前转正。体系培养周期为24-36个月(根据学历、工作经验,尤其是实际工作表现)
2、未来岗位:市场部为主,根据个人能力、潜力和发展意愿,也可定岗于销售部、技术部或研发部
最终目标是为公司发掘和培养中、高级管理人材
3、形式
3.1 部门轮岗:销售部 2-3 个月,技术部 1-2 个月 ,研发部 1-2个月,以市场部为主
3.2在职培训:根据每个管理培训生的特点,制定个性化的开发方案。按季度对每个管理培训生每个阶段的训练效果进行评估,并根据评估结果对开发方案进行调整
管理培训生职位及未来发展岗位描述
4.1 初级 - 产品专员/产品经理:针对管理培训生,负责信息收集、整理和分析、产品培训、客户支持、组织会议、网站/微信平台等项目管理
4.2 中级 - 市场经理:负责管理具体品牌,制定及执行1-2年市场计划,包括市场分析、市场策略、市场计划、执行预算管理及产品公共关系策略规划等
4.3 高级 - 市场总监: 长期,至少3年战略规划,参与公司长期战略计划制定
要求
1、医学、药学、生物、生物工程专业,本科,硕士、博士优先
2、在校期间表现优异
3、熟练掌握英语、计算机(如Windows 办公软件、网页设计、微信等)等技能者优先
4、性格开朗,有志于从事挑战性的市场营销行业