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岗位职责:
1.培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;
2.培训人员(内外勤各层级人员)培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
3.根据业务部门的需要,拟定营销人员的年度培训计划;
4.组织推动各期培训实施;
5.外部讲师的管理 ;
6.渠道外部启动及培训。
岗位要求:
1、年龄:22-35岁 ;
2、学历:全日制本科及以上学历 ;
3、综合素质:善于沟通、具亲和力、责任心强 ;
4、工作经验:有同业工作经验者优先。