岗位职责：

1. 负责协助策划各类推动措施和推动方案；
2. 负责部门相关报销事宜；
3. 同业商品信息的收集、研究和比较；
4. 协助新商品上市进行包装、宣传；
5. 为对口员工提供合规咨询和帮助，完成部门领导交待的其他工作。

岗位要求：

1. 年龄：22-35周岁；
2. 专业及学历：财务、金融等经管类专业全日制正规本科以上学历；
3. 熟悉office办公软件，熟悉计算机应用知识；
4. 性格外向，表达沟通能力强，具有高度的责任心，认真细致地完成公司交付的各项任务指标，能承受一定的工作压力；
5. 具备良好的团队合作意识。

福利待遇：

      1.本岗位属正式内勤编制，入司即签订劳动合同，缴纳五险一金；

      2.高薪酬、高福利，享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等；

      3.享受优厚的企业年金保障；

      4.提供健全完善的培训体系：新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训；

      5.关爱员工心理健康，为员工提供健全的职业心理健康援助服务（EAP）；

      6.公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划：评优及晋升机制公开透明，干部培养层层储备，分级培养，有效搭建人才梯队。