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该岗位工作地点在河南汝州市,要求至少1年以上工作经验,不符合条件者请勿投递简历,谢谢!
人事职责
1、执行招聘工作流程,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;负责员工关系管理,
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、负责管理人力资源相关文件和档案;
5、每月的工资,考核计算,负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;
行政职责
1. 负责公司车辆的管理,联系租车公司安排总部或相关管理人员的接送, 酒店预订等
2. 安排行程,会议场地,及办公室用品的采购等。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、有责任心,男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。