[徐州]新城控股徐州区域公司

职能类别:储备干部 职能类别:培训生

岗位描述：

根据集团及公司战略规划及业务导向，聚焦公司经营业绩；形成产品经营模式规划及运行机制，巩固强化其对应核心竞争优势。制定/调整公司的运营策略，结合公司经营目标给出业务状况及评价，动态监控和调整；编制集团整体及各公司三年经营计划及集团运营指标体系。从公司经营层面，进行经营计划、盈利水平、资源结构、资金匹配、信息流程等全方位协调管理。从项目开发视角，围绕项目指标、计划、会议等，牵引项目开发的快周转效率。参与合作项目管理及项目跟投管理。搭建集团业务主数据管理体系，跟进经营数据系统实施，并指导监督各事业部落实应用的统筹。搭建及优化集团管控模式，项目管理模式，集团授权体系，进行监控评估优化。搭建完善集团各条线体系建设统筹工作，推动业务专项优化。组织集团知识管理体系搭建优化，推动知识沉淀、分享和应用的机制落地。

岗位要求：

专业：工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类相关专业
学历：本科及以上
知识技能：
熟练使用Word、Excel、PPT、Visio、Project等办公软件及基本办公技能
对房地产行业及房地产开发各阶段流程有一定了解
一定财务、工程、经济、管理等基础业务能力
一定英语听说读写能力。
素质要求： 
学习能力强

较强的沟通协调和跟进能力，较强的文字写作能力
具备优秀的经营分析及行业研究能力
善于学习、能快速了解行业开发流程及个专业业务需求
善于资源整合、具备全局意识和战略格局
良好的抗压及自我驱动能力，能快节奏的工作强度
较强的经营意识、运营分析能力，组织协调能力以及项目管理能力

公司名称:新城控股徐州区域公司 公司类型:民营公司 公司介绍:   新城控股集团作为一家两地上市、规模千亿的综合性地产集团，全国布局81个城市，已开发及开发中项目近400个。今年1-8月销售额达1372.2亿元，位居全国行业第八！    徐州区域公司作为集团成立的第一批十家区域公司之一，位于三大经济圈交汇核心，立足徐州，辐射四省八市，力争在2020年获取土地货值500亿，销售额达400亿，占据城市市场的龙头。    新城视员工为企业最宝贵的资产，新城拥有完善的培养成长路径和富有竞争力的薪酬体系。我们奉行“诚实做人，踏实做事”的企业精神，拥有完善的培养成长路径和富有竞争力的薪酬体系，只要你以行明志，睿意进取，就能给理想造一座新城！新城徐州的发展需要大量的人才储备，为此，我们启动『明睿』校招计划。