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维沃移动通信有限公司(vivo)定于11月1日(下周四)来我院招聘,公司招聘简章见附件,请下载。
招聘专业:电子电气类、通信类、机械类
招聘时间:11月1日(下周四)上午9:00
招聘地点:就业中心宣讲室
报名要求:以班级为单位报名,限于10月29日中午12:00前将报名表电子稿交相关专业学院就业助理老师。
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二、招聘岗位:
部门 |
岗位 |
职责 |
专业要求 |
人数 |
生产部 |
生产管理 |
1.根据工艺文件和员工技能,协同组长合理安排员工工位,保质保量完成生产任务; 2.做好6S管理工作,督导员工按规范操作,使产线整体看上去一目了然; 3.对生产线过程坏机的监控以及生产异常情况的处理及反馈; 4.生产线工具、设备、仪器的领用,每日生产报表数据的收集、整理和传递,确保数据的正确性、真实性; 5.协助对本班组员工技能知识和现场管理制度的培训工作,并与员工进行沟通、记录沟通内容,针对问题点进行纠正和改善。 |
专业 不限 |
20 |
电子加工部 |
测试技术员 |
1. 关注测试端手机产品的测试数据,掌握测试动态,优化及提升测试效率。 2. 负责测试端手机产品测试异常分析跟进处理,保证生产连续性。 3. 关注测试端手机产品测试工具、测试序列及测试辅料的试用验证。 4. 不断提升自我技能,团队协作,服从工作安排。 |
电子类 通信类 |
10 |
品质部 |
质量控制 储备干部 |
1、对手机半成品的功能、性能、外观进行检验与测试; 2、检查监控产品软件等相关状态符合标准要求; 3、对产品制造过程进行监督、反馈; 4、首件检查及制程巡检稽核工作。 |
应用电子类 |
20 |
OEM管理组 |
手机维修 |
1.及时修复各生产线的坏机,确保维修完成率顺利达成。 2.协助相关技术员、工程人员深入分析坏机原因、对超出比例的坏机提出相应改善措施,跟进改善结果,减少坏机的产生,提高整体直通率。 3.对所有坏机的品质负责,确保维修报表的准确性和维修的成功率。 |
电子类 通信类 |
20 |
硬件测试 技术部 |
硬件测试员 |
1、负责手机研发阶段的测试,严格按照测试用例测试,全面发现不合格问题。 2、协助技术员对测试的不合问题进行报告输出; 3、协助技术员提交问题管理单,填写测试任务书;并积极反馈测试存在的问题或建议。 |
电子类 通信类 机械类 |
15 |
客户服务部 |
客服助理 (女生优先) |
1.负责受理vivo智能手机用户拨打400热线咨询手机相关问题与客户投诉处理; 2.负责受理vivo互联网类产品用户拨打400热线咨询问题的解答和投诉处理; 3.负责外呼电话关怀客户维修手机情况; 4.负责协助其它部门开展产品功能或客户群体专项调研。 |
师范类 理工类 |
8 |
在线客服 |
1、负责网络平台(小V智能客服后台维护、小V在线、官网论坛,百度平台,官方微博、游戏中心等)上的用户咨询解答,提供便捷优质的服务。 2、对网络上出现的产品或服务类建议、投诉,进行收集、反馈、跟踪处理。 |
专业不限 |
8 |
|
行政事务部 |
行政助理 |
1、服务热线接听及回访; 2、 考勤工时核算; 3、合同、报销费用管理; 4、协助领导处理日常事宜。 |
专业不限 |
5 |
四、薪资福利待遇
•薪酬待遇:平均月度综合收入4500-6000元,每年两次调薪机会;
•社会保险:入职后即购买社会保险(医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险);
•带薪假期:依法享有带薪假期(法定假期、年假、婚假、产假/陪产假、丧假等);
•员工餐厅:每月300元餐费补贴,各式菜色刷卡消费;
•员工公寓:公寓式4—8人间,带空调、热水和独立卫生间;不住公司有相应的外宿补贴;
•员工礼品:生日、春节、端午、中秋节日礼品;
•健康福利:配备健身场所及设施;健康医疗站,由专业医生坐诊;每年定期健康体检;
•其他福利:上下班公司班车免费接送;购买手机享有公司内部价;年会、部门旅游、篮球赛、足球赛等丰富多彩的文娱活动。
五、应聘流程
•邮箱——发送邮件至HR邮箱:chenmingrlzy@ 主题格式:姓名+学校+专业+岗位
•现场——参加宣讲-投递简历-现场笔试-HR初面-部门终面-签约
总部联系人:陈明-人力资源部
联系电话:13556787656 0769-85540688-23038
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