1、2019届应届生,网络、通信、电子、机电、计算机类相关专业; 2、具备较好的技术沟通和学习理解能力,坚韧、自律,服务意识良好; 3、能适应频繁和长期的出差,有机会到外地短期驻点工作,开拓工作和人生视野,快速磨练提升个人能力; 4、具备在专业技术通道发展的主观意愿,并享受帮助他人解决问题所带来的成就感。
培训及发展: 1、完善的培训体系:包含产品、技术、实操、职业素养等培训项目。 2、多样化的发展通道: 销售通道:技术工程师—销售工程师/海外营销等。 技术专业通道:低星级技术工程师—高星级技术工程师(售后工程师—售前工程师); 管理通道:技术工程师—市场推广/产品培训等。 3、能力薪酬:技术能力越高,薪酬标准越高(每季度1次考核机会); 入职后根个人季度考核等级往上调薪,同职位最高薪酬达8K/月。
薪酬体系:基本工资+岗位工资(技能等级工资)+月度绩效+年终奖
福利体系 1、完善的员工培养体系、多方向发展通道; 2、奖金激励:绩效奖、项目奖、年终奖、购车奖励; 3、五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利等; 4、研发技术实力和行业发展前景; 5、优秀人才薪酬上不封顶!
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