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岗位职责:
1. 负责招聘运营管理及数据统计分析工作;
2. 开发和维系猎头合作伙伴,加强供应商沟通管理;
3. 跟进招聘过程人员,持续优化招聘流程及人员跟进管理流程;
4. 负责范围内岗位招聘工作;
6. 性格积极开朗,责任心、抗压能力强,工作细致,有较强的沟通协调能力。
专业要求:
1. 本科及以上学历,硕士优先;
2. 具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作意识和学习能力,接人待物比较稳重,有一定的抗压能力和在不确定的环境下开展工作的能力;
3. 管理类相关专业;