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岗位职责:
1.支持公司的培训和企业文化项目;
2.统筹,协调各级领导力发展和学习项目,如新员工培训等;
3.策划,组织文化活动,管理线上学习系统等;
专业要求:
1. 本科及以上学历,硕士优先;
2. 具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力、组织协调能力、团队合作意识和学习能力,接人待物比较稳重,有一定的抗压能力和在不确定的环境下开展工作的能力;
3. 管理类相关专业;