[广州]敏捷地产集团

 

敏捷地产集团简介：

敏捷集团创立于1993年，1998年正式进入民生住宅开发领域，历经20余年的稳健发展，现已成为一家涵盖民生住宅建设、城市更新、生活服务、酒店及商业运营、物业租赁、文旅开发、优质教育等多元化业务的全国知名综合性企业集团。

秉承“筑梦想家园，让生活更美好”的理念，敏捷集团品牌战略升级为新时代美好城镇综合服务商，  在坚持高质量发展的同时助力人民美好生活再升级。践行国家新型城镇化战略，集团持续深耕珠三角、积极融入粤港澳大湾区建设，稳健拓展全国，通过选点人口聚集度高、产业发展前景好的重要城市，聚焦在具有潜力的市政规划的重要区域，以区域成片建设开发为主要业务模式，带动本地相关产业及服务业发展，逐渐形成了城市精品住宅系列、CBD商业系列、城市综合体系列、文旅度假系列四大产品线，成功打造了“锦绣”品牌和“敏捷”品牌系列的100余个精品项目。

截至目前，集团业务已覆盖珠三角、粤东、粤西的主要重点城市，海南、天津、湖南、湖北、四川、贵州、河南、广西、内蒙古等省市自治区的多个城市，形成了以珠三角为基点，有序辐射全国的战略布局。

敏捷集团自2008年起即持续位列广东地产资信20强，自2013年起荣获中国房地产百强企业称号，跻身中国房地产开发企业品牌价值华南10强，是中国大型综合性品牌发展商之一。

饮水思源，不忘初心。在取得巨大成就的同时，敏捷集团始终牢记使命，践行企业公民责任，积极投身于精准扶贫、乡村振兴等国家战略中及各类慈善公益活动，回报社会。迄今为止，敏捷集团慈善捐款遍及扶贫、赈灾、教育、医疗、文化、体育等多个领域，总额达6.8亿元。

迈进新时代，开启新征程。展望未来，敏捷集团将砥砺奋进，继往开来，以满足新时代下人民对美好生活需求为己任，不断创新引领城镇美好生活方式，提升人居幸福感，为实现区域经济增长、城市可持续性发展、人民美好幸福生活而奋斗。

 

再次感谢您对敏捷集团的青睐及信任！

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一、招聘职位介绍：

一、管理培训生——总裁办公室

（一）面向专业：不限专业  

（二）职位描述：
   通过高层亲自培养，负责总裁办相关工作，保证总裁办相关行政事务有序进行，为未来培养项目管理全方位人才。

    （三）岗位要求：

    1、2020年应届毕业生，本科以上学历；

    2、精通粤语、有一定的英文基础；

    3、具备良好的沟通协调及组织能力，有一定的思想深度；

    4、形象良好、性格外向、善于交际；

5、能吃苦，有一定抗压能力。

 

二、管理培训生——法务管理类

（一）面向专业：法务类相关专业

（二）职位描述：
1、起草、审核公司各类合同、规章制度等有关法律文书及规范性文件；
2、参与公司项目的考察及尽职调查，出具合法、真实、有效的法律意见；
3、为公司各部门提供日常法律咨询。

（三）岗位要求：

1、2020年应届毕业生，本科以上学历，法学类专业；

2、形象良好，性格开朗，善于沟通交际，综合素质好、有培养潜质。

3、具有高度的工作责任心以及团队合作精神。

 

三、管理培训生——媒体品牌类

（一） 面向专业：新闻学、传播学，汉语言文学等相关专业

（二） 职位描述：

1、根据部门的品牌稿件撰写规划，定期整理素材内容撰写品牌新闻稿件

2、参与配合公司影视片拍摄、宣传画册制作等相关工作；

3、重点加强与其他相关部门的沟通交流、协助做好部门与公司相关部门的日常对接。（三）岗位要求：

1、2020年应届毕业生，本科及以上学历，新闻学、传播学，汉语言文学等相关专业；

2、工作踏实努力，细心，有较强责任心；

3、有扎实的文字功底，有新媒体推广经验；有一定的美学素养；

4、思维活跃、创新和活动策划能力强

 

四、管理培训生——设计类

（一） 面向专业：电气、暖通、给排水、结构工程、建筑学/城市规划、机电等相关专业

（二） 职位描述：

1、负责沟通设计的意图和需求，以及图纸设计、审核等。协助监督设计制作过程的质量和进度；
2、协助上级领导做好工程管理，落实好部门经理交给的各项工作；
3、跟催工程相关部门的业务；
4、协助领导与政府、设计部门及其他相关部门的关系；

（三） 岗位要求：

1、2020年应届毕业生，本科及以上学历，电气、暖通、给排水、结构工程、建筑学/城市规划、机电等相关专业。

2、熟悉国家及地方相关法规、政策，对设计有浓厚兴趣；

3、熟练使用办公软件及绘图软件。

4、具备强烈的责任心与良好的沟通与协调能力。

 

五、管理培训生——营销策划类（市场、销售、渠道、策划、销控等）

（一） 面向专业：房地产开发、市场营销、土地资源管理(房产方向)、经济管理、工商管理类相关专业

（二） 职位描述：

1、负责公司品牌策划、内容制作、市场推广、广告宣传、公关活动，组织、指导、监督公司市场计划的实施工作；
2、全面负责公司项目的营销、策划、客户关系等营销工作；
3、结合公司战略及市场状况，制定正确的市场定位、市场策略和策划方案并实施。

（三） 岗位要求：

1、2020年应届毕业生，本科以上学历，广告策划、市场营销、广告传播等相关专业优先；

2、有较强的文字功底与沟通能力，能独立完成各种文案撰写，并熟练操作WORD/EXCEL/PPT/PS等应用软件；

3、卓越的规划、组织、策划、方案执行能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧。

 

六、管理培训生——HRBP类（营销）

（一） 面向专业：人力资源类、心理学类等相关专业

（二） 职位描述：

1、协助上级处理公司招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源事务性工作；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。

（三） 岗位要求：

1、2020年应届毕业生，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学等相关专业；

2、有良好的学习和沟通能力，较强的组织策划能力；有较强的文字功底与沟通能力，熟练操作WORD/EXCEL/PPT等应用软件；

3、积极主动，做事认真细致，踏实肯干。

 

二、培养目标：

高层亲自培养，设置带教人一对一指导等，3年内成为公司中层管理者

 

三、答疑咨询：

1、如有职位问题可联系人力资源部李女士、何女士，邮箱：liy32@ ；hexl03@

2、联系方式：020-66607888-5927（分机号）

3、qq交流群：735163534

 

四、投递地址（待更新）：

1、敏捷官网

2、敏捷招聘公众号