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职能类别:其他
职位信息
1、负责公司各项规章制度的修订并监督各项管理制度的执行情况;
2、负责落实公司行政、综合后勤管理;资证管理等方面的管理工作;
3、负责办公室日常管理工作,部门工作关系协调、办公环境和办公秩序、档案及行政文书管理、后勤保障等工作;
4、负责办公用品及设备的采购和维护;车辆、宿舍、食堂、门卫等后勤管理相关工作;
5、负责与总公司、分公司的各部门间的沟通、协调;
6、负责公司企划宣传,会议安排,来客接待、公共关系的建立、维护及商务活动等相关协调管理;
7、负责公司的网络、邮箱、公众号等相关维护、更新、宣传、资料收集、网站建立与维护等工作;
8、负责公司各类项目、资证的申办和职称申报支持性工作;
9、负责公司人力资源发展计划的拟订,人力资源制度与其执行程序的研究、设计,员工教育与培养计划的拟订及实施、全公司员工的招聘和调配,建立一般员工的工作绩效档案,组织对员工的考核等人事工作。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科以上学历,五年以上制造业办公室管理工作经验;
2、具备行政管理的专业知识,熟悉国家、地区常用的人事政策、法规;
3、熟悉办公室工作流程、掌握各类公文处理流程及各种常用公文的写作,熟悉资质办理
4、具备良好的沟通协调和组织管理能力,具备一定的公关能力。
薪资待遇:年薪10-12万