安徽省宿州市宿城区

宿城区人事局  宿城区教育局

2008年农村中小学暨马陵中学教师招聘简章

为促进我区教育事业发展，不断加强教师队伍建设，现决定面向社会公开招聘教师，充实我区农村中小学及马陵中学教师队伍。

一、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法；

2、品行端正，为人师表，爱岗敬业，具有奉献精神；

3、身体健康，能适应工作需要；

4、报考小学教师岗位的应具有大专及以上学历，专业对口，且具备小学教师及以上专业教师资格。凡有小学教师以上资格证书的小学教育专业本科毕业生，可以报考小学教师任一岗位；

5、报考初中教师岗位的应具有本科及以上学历，具有与报考岗位专业相关的教师资格；

6、凡具有中小学教师资格证书且参加全国大学英语四、六级统考，得分在425分以上（或取得四、六级证书）的师范类毕业生均可报考小学英语教师岗位；

7、报考马陵中学必须具有所任学科本科及以上学历，具有相应的高中教师资格证书。

二、招聘对象

1、宿城区户籍的2008届全日制普通高校师范类大专毕业生；

2、2007、2008届全日制普通高校师范类或已取得教师资格证书的非师范类本科及以上毕业生；

3、我区在职公办教师（限考马陵中学），年龄在40周岁（1968年9月1日以后出生）以下，县（区）级学科带头人，或具有研究生以上学历，可适当放宽年龄要求。

三、招聘岗位及人数

（详情见附表）

四、招聘程序

（一）报名

1、7月16 日-7月18日现场报名。报名地点：宿城区行政服务中心230房间。报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证等与报考职位相关材料原件及复印件，3张2寸同底免冠彩照、每人交报名费100元，并如实填写报名登记表，现场进行资格审查；

2、7月21日下午17：30前，资格审查通过人员到区人事局217房间领取笔试准考证；

3、从简章发布之日起，所有招聘信息均通过宿城区人事局、教育局网站及有关新闻媒体公开发布。

（二）笔试

通过审查的报名人员统一参加笔试，笔试得分计入最后的综合成绩。凡是所报类别学科人数超过1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定参加面试人员名单；凡是所报类别学科人数未超过1：3比例的，报考人员直接进入下一轮的面试。所有参加笔试人员的笔试成绩必须达到60分以上，方可参加下一轮的面试。

（1）笔试内容：报考农村中小学岗位的，笔试内容为教育理论知识（教育学、心理学、未成年人保护法、义务教育法、江苏省中小学管理规范等）；报考马陵中学岗位的，笔试内容为学科专业知识和教育教学理论。

（2）命题及分值：专家分类命题，分值为100分，按50%计入综合成绩；

（3）考试形式：考试为闭卷考试，时间为120分钟（语文150分钟）。

（三）面试

1、具体内容：

（1）说课：按指定教材的指定课时进行说课；

（2）答辩：回答指定问题。

2、命题及分值：专家分学科指定说课内容和答辩试题，确定面试标准。说课和答辩分值各为100分，各按25%计算计入综合成绩（结果保留两位小数）。

3、面试形式：每个面试组由5名专家组成评分小组，每位专家独立对面试人员说课和答辩进行评分，面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，将次高分和次低分分别乘以2，然后相加取平均值（结果保留两位小数）。每组设一名主评委、四名评委，计分员和监督员各一名。

4、面试时间：面试时间15分钟，其中说课时间为8分钟、答辩时间为7分钟。

（四）专业加试及分值

报考马陵中学音乐、体育、美术、信息技术等岗位需加试，其中音乐岗位测试声乐，体育岗位测试专业，美术岗位测试素描，信息技术岗位测试上机操作，专业加试分为20分，直接计入总分。其他岗位不加试。

五、考核和体检

按学科进行综合成绩排名，依据从高分到低分的顺序按1：1的比例确定考核对象，考核合格人员确定为参加体检人选。因考核、体检不合格出现缺额的，可在同类学科面试人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示

对考核、体检合格人员公示5天，经公示后无问题的作为拟聘用人员。

七、聘用和相关待遇

拟聘用人员与用人单位签定聘用合同，实行人事代理。试用期一年，试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后，办理转正定级手续，试用期考核不合格的，解除聘用关系，个人自主择业。

拟聘用人员已与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

八、纪律与监督

本次招聘活动由区人事局牵头、区教育局配合。贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并接受区纪检监察机关和社会监督。

咨询、监督电话及发布相关信息网址：

咨询电话：0527-82960398（区人事局公务员管理股）

0527-82960316（区教育局人事股）

监督电话：0527-82960166（区人事局纪检组）

宿城区人事局网站：ww***.cn[点击查看];

宿城区教育局网站：ww***com[点击查看]。

九、本简章由区人事局负责解释。

宿城区人事局

二〇〇八年七月八日