[四川]四川省达州市教育局2009年市属部分学校招聘

 

四川省达州市教育局关于2009年市属部分学校招聘工作人员简章

 

根据工作需要，拟公开招聘市属部分学校工作人员。按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《达州市事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》和有关规定，制定本简章。

一、计划及岗位

市级部分学校招聘管理人员和专业技术人员51名。具体单位、岗位、学历、专业及技能条件要求等详见附表。

根据国家和省相关规定，加大招收应届高校毕业生和具有基层工作经历且服务期满的国家、省项目志愿者的比例，故此次报考计划分为A类和B类。A类为应届高校毕业生和国家、省项目志愿者，B类为其他符合条件人员。待A类计划报名结束后，按开考比例计算考聘人数，若有剩余计划，则调剂到B类计划合并使用，并在报名处公布。

二、原则和方式

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采用考试的方式，面向社会公开招聘。

三、范围和对象

（一）具有中华人民共和国国籍，符合招聘的基本条件和专业、技能等条件的人员，均可报考。

（二） 2009年普通高校毕业生也可报考，但必须在2009年7月31日前提供毕业证、教师资格证和就业报到证，否则，取消其聘用资格。报考达州职业技术学院岗位不提供教师资格证书。

应聘职业高中专业课教师者应在两年内（2011年8月31日前）取得相应的教师资格。否则，予以解聘。

四、基本条件

（一）遵守宪法、法律和法规，无违法、违规行为。具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力和身体条件。

（二）年龄35周岁以下（1974年6月30日以后出生）。硕士、博士研究生和高级专业技术人员、有连续5年以上授课经历的在职教师（含经过达州市教育行政主管部门同意的自聘教师）、职业教育紧缺专业岗位教师参加应聘，年龄可放宽到45周岁以内（1964年6月30日以后出生）。

（三）招聘岗位应具备的其他资格条件，国家有规定的从其规定。

五、报名

（一）报名时间和地点

1. 报名时间：A类计划2009年7月13日，B类计划2009年7月14日至15日。

2. 报名地点：达州市人力资源市场（西外金兰路74号）

（二）报名方式

本人持身份证、毕业证、学位证、执业资格证（应届毕业生持身份证、学生证、就业推荐信）、工作经历证明及报考岗位所需的其他相关证件、资料原件和复印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2张到报名点报名。经用人单位初审、招聘主管部门复审后，符合条件者，填写《报名表》，履行报名手续。

各类在编在职中小学教师参加应聘的，报名时需持有县级教育行政主管部门签章同意的《申请书》。

2009年7月28日在报名点领取《准考证》。

六、考试

（一）考试科目

考试分笔试（公共知识、专业知识）和面试（实际操作或讲课），公共知识、专业知识、面试成绩分别占总分的40％、30％、30％。

（1）公共知识参考资料为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识.参考资料》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》，专业知识参考资料为所报岗位相应学科的教材（详见附表和报名处公告）。

（2）面试采取现场抽题讲课（职高专业课教师为实际操作）形式，面试参考资料为专业笔试教材，备课和讲课时间各20分钟。

笔试、面试由达州市人事局、达州市教育局组织实施。

（二）开考比例

应聘岗位开考比例为1：3。达不到开考比例的，由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整报考岗位。

（三）考试时间及地点

1．公共基础知识笔试：2009年7月31日上午9:00--11:00。

2．专业知识笔试：2009年7月31日下午2:30--4:30。

3、笔试地点：见《准考证》。

4．面试：依据笔试总成绩，按1：4比例确定面试人员，部分岗位达不到1：4的，视笔试情况，确定面试人数。

面试从2009年8月15日开始，具体时间、地点及场次在本《简章》公布的网站通知。

（四）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

七、加分和免试

（一）大学生参加"三支一扶计划"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等，且在农村、社区基层服务期满的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。

（二）硕士以上研究生、副高以上专业技术人员计划单列的可免笔试（详见附表），实行直接考核聘用。

八、体检和考核

根据笔试、面试成绩之和，按岗位从高分到低分依次排序（总成绩相同者，以专业知识、公共基础知识、面试成绩为序），按1:1比例确定拟聘用人员。体检由人事部门规定时间、指定医院，主管部门和用人单位组织实施。体检参照招考公务员标准执行。国家另有规定的，从其规定。

考核由主管部门和用人单位组织实施。

出现体检、考核或其他原因不合格者，其缺额按序依次递补。

九、公示、审核、聘用

对体检、考核合格且经公示无异议的，由市人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同，执行事业单位同类人员工资、福利标准。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考试（含面试）任一科成绩为零者；

2、违反国家法律、法规及政策规定者；

3、在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊，破坏或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

十、组织领导

公开招聘工作，由达州市人事局、达州市教育局组织，纪检、监察部门全程监督。招聘工作坚持"照章办事、阳光操作"，反对一切不正之风，保证招聘工作顺利进行。

十一、纪律及其他

（一）应聘人员应遵守国家、省、市招聘工作的相关规定，有违纪违章行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

（二）招聘工作所有信息在川东人才网、达州人事网、达州教育网、达州人事考试网发布。

（三）本《简章》及其未尽事宜，由达州市人事局、达州市教育局解释。

附： 1、市属部分学校公开招聘工作人员详情表

   2、  市属部分学校公开招聘工作人员专业考试参考教材