省委组织部、省人力资源和社会保障厅划定。《法律基础知识》成绩不计入笔试成绩，低于合格分数线的，不能进入面试。
由我省招募的“三支一扶”大学生，服务期满考核合格的，自服务期满之日起3年内报考我省公务员，笔试成绩加3分，同等条件下优先录用。“三支一扶”大学生凭省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，于笔试前到梅州市人事考试办公室办理加分申请,以便汇总报省办理加分手续。
（二）面试：
面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算函数为：
3χ 1≤χ≤5
у＝ 2χ 5 5<χ≤50
1.5χ 30 χ>50
其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。按照此公式计算确定具体职位进入面试的考生数量，再按笔试总成绩(即《行政职业能力测验》和《申论》成绩之和)高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。
报考公安机关（含森林公安）职位的考生须进行体能素质测评，体能素质测评不合格的，不能进入面试。体能素质测评由地级以上市人力资源和社会保障部门会同公安部门组织实施。
面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行，全省统一命题，统一时间进行。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。
笔试、考试总成绩的合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅按规定划定
五、体检与考察
（一）确定体检对象。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。
考试总成绩未达合格分数线的，不能列为体检对象。
（二）组织体检。严格按原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》、人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册（试行）》和《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织体检。
报考警察职位的，须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）或《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》（司办通〔2003〕第30号）规定的要求。
（三）组织考察。对体检合格的考生，按规定进行考察。考察的主要内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察应成立考察组，每组由两人以上组成。考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考
